本次雛鷹計劃由人力資源部組織并實施，為(wèi)期2個月，對新員工從學(xué)生到職場人角色轉變進行一(yī)場全方面的(de)培訓和(hé)考核，包含職場禮儀、辦公應用，業務介紹，銷售技巧等多方面內(nèi)容。
入職第一(yī)天，人力資源部曾平帶大家熟悉各層辦公區，用互動式引導新員工了解正道(dào)及其業務範疇等。
在正道(dào)文化介紹環節，創始人曹總給新員工講解正道(dào)名稱的(de)由來及29年(nián)的(de)發展史，生動形象地(dì)講述了創業的(de)不易，守業的(de)堅持，公司的(de)戰略和(hé)業務發展方向，期間曹總也分享了其個人環球旅行史，希望新員工能在工作之餘，開拓眼界，成為(wèi)有格局、會思考的(de)人。
學(xué)姐分享環節：秋琳從2019年(nián)入職商務助理(lǐ)到區域業代、産品經理(lǐ)，給大家分享了在正道(dào)的(de)成長(cháng)曆史，找準目标，不斷成長(cháng)，讓我們乘着夢想的(de)翅膀，飛(fēi)的(de)更高(gāo)。
青春寄語
青春逢盛世 奮鬥正當時我知道(dào)你是陽光的(de)，
擁有一(yī)顆積極向上的(de)心和(hé)用不完的(de)活力；
我相信你是進取的(de)，
努力工作絕不喊苦喊累；
我期待你是堅定的(de)，
任憑鬥轉星移而初心恒在。
我們一(yī)起懷揣“成為(wèi)IT領域首選服務商”的(de)夢想，履行“在IT互聯領域，以客戶為(wèi)導向，提供應用集成、産品整合服務”的(de)堅強使命；彰顯“協助合作夥伴取得成功，從而取得自(zì)己的(de)成功；協助合作夥伴成就事業，從而成就自(zì)己的(de)事業”的(de)核心價值，以客戶為(wèi)中心，與合作夥伴共同發展、共同進步、共創新的(de)美好未來。
